Familie & Beruf

Wir unterstützen unsere MitarbeiterInnen auf unterschiedlichen Wegen in unterschiedlichen Lebensphasen rund um alle Themen der Karriereplanung, beruflich wie privat.

Die Vereinbarkeit von Familie und Beruf ist uns daher wichtig. Um unsere MitarbeiterInnen so individuell und unkompliziert wie möglich zu unterstützen, haben wir, je nach Aufgabengebiet einiges zu bieten: Die flexible Jahresarbeitszeit ist zum Beispiel für unsere MitarbeiterInnen an den Standorten Köln und Frankfurt selbstverständlich. Darüber hinaus fördern wir die Vereinbarkeit von Familie und Beruf, zum Beispiel durch verschiedene Teilzeitmodelle. Auch Jobsharing (die Besetzung einer Stelle mit zwei oder mehreren Personen) und Telearbeit (ein Arbeitsplatz zuhause mit elektronischer Anbindung an unsere Systeme) ermöglichen vielen unserer berufstätigen Eltern die Rückkehr in den Beruf. 

Was die Betreuung des Nachwuchses unserer MitarbeiterInnen anbelangt, so bieten wir an den Standorten Frankfurt und Köln eine betriebliche Kindertagesstätte für Kinder unter 3 Jahren an. Eine hervorragende Möglichkeit für unsere MitarbeiterInnen, die nach der Baby-Pause wieder schnell an den Arbeitsplatz zurückkehren möchten.

Unsere MitarbeiterInnen in den Reisebüros und Business Travel-Einheiten unterstützen wir durch ein Service-Angebot in Zusammenarbeit mit dem AWO-ElternService, die bei der Suche von Kinderbetreuungsmöglichkeiten individuell beraten oder eine Betreuung in Notsituationen organisieren.

Ein Eltern-Kind-Büro steht unseren berufstätigen Eltern im Notfall an den Standorten Frankfurt und Köln zur Verfügung. Neben einem voll ausgestatteten Arbeitsplatz mit PC, Telefon und Drucker ist es mit bunten Kindermöbeln, Spielsachen und einem Reisebett eingerichtet. Selbstverständlich finden unsere Kleinsten dort auch Kuscheltiere, Malstifte und Bücher - zum Großteil Spenden der KollegInnen. So haben unsere Eltern im Fall der Fälle die Möglichkeit, den Nachwuchs mit ins Büro zu nehmen und können dennoch ihrer Arbeit nachgehen.

Eine Auszeit vom Berufsalltag nehmen, um zu reisen oder einen Familienangehörigen zu pflegen? Um die Vereinbarkeit von besonderen Lebenssituationen mit dem Beruf zu fördern, bietet die DER Touristik mit der „Auszeit Sabbatical" und der „Auszeit Pflege" zwei Modelle, die dies ermöglichen.

DER Deutsches Reisebüro DER Business Travel DER.COM Jahn Reisen ITS Lti hotels Club Calimera Cooee Helvetic Tours ITS Coop Travel
ITS Billa Reisen Koning Aap Apollo Exim Holding
Touristik der REWE Group